Facebooks stillingsannonser kan skade Linkedins vekstutsikter

Etter å ha oppdatert videoalgoritmen for å forbedre brukeropplevelsen, lanserte Facebook torsdag en oppdatering til plattformen deres, som ville gi bedriftssider mulighet til å legge ut jobber som kan søkes direkte fra det sosiale nettverksnettstedet.

LinkedIn er allerede i gang med å gi selskaper en plattform for å ansette folk, og Facebooks nye oppdatering er rettet mot å gjøre det samme, bare til et større publikum.

Oppdateringen lar rekrutterere gjennomgå søknader og kontakte potensielle kandidater direkte via Facebook Messenger.

“Bedrifter og folk bruker allerede Facebook for å fylle og finne jobber, så vi lanserer nye funksjoner som tillater stillingsannonser og applikasjoner direkte på Facebook. Denne nye opplevelsen vil hjelpe bedrifter med å finne kvalifiserte mennesker der de allerede bruker tiden - på Facebook og på mobil, ”uttalte selskapet.

Hvordan går Facebook med Hurt LinkedIns virksomhet?

LinkedIn har vært i virksomhet de siste par årene og regnes også som et sosialt nettverk for profesjonelle. Det Microsoft-eide selskapet er egentlig ikke et sted hvor arbeidsledige søker jobb, men har heller blitt et sted hvor sysselsatte ser etter bedre muligheter.

Arbeidsplasser

Facebooks ansettelsesmekanisme fungerer via en bedriftssiden statusoppdateringskomponist, og oppdateringen vil bli servert til folk på nyhetsfeeden deres. Facebook kan tjene penger fra virksomheter som ønsker at stillingen skal nå et bredere publikum.

Dette kan til slutt skade LinkedIns stillingsannonser da selskaper velger å finne ansatte på Facebook, som utvilsomt har et større publikum.

Facebooks Million Plus v / s LinkedIns Half-Billion

LinkedIn har uten tvil en stor brukerbase på 467 millioner, men den er nesten en fjerdedel av størrelsen på Facebooks enorme brukerbase på 1, 8 milliarder.

Med tanke på den høye styrken til Facebook, vil enhver bedrift utvide omfanget av å finne potensielle kandidater og vil sannsynligvis bruke penger på det milliarder sterke sosiale nettverket.

“Stillingsinnlegg kan vises i nyhetsfeeden deres, i det nye bokmerket for jobber, og sammen med andre innlegg på bedriftssider. Når de klikker på Bruk nå-knappen, åpnes et skjema som er forhåndsutfylt med informasjon fra profilen deres på Facebook. Søkere kan alltid gå gjennom og redigere informasjonen før de sender den inn, legger selskapet til.

Facebook-brukere er også mer aktive på plattformen av forskjellige grunner, alt fra å følge nyhetene til oppdateringer fra deres favorittkjendis så vel som fra sine nære venner, og hvis de finner en jobb de vil jobbe samtidig - de ' Jeg vil sikkert gå foran og søke om det.

Stillingsannonsene vil bli gjort tilgjengelig under en egen fane som heter Jobber.

Denne funksjonen blir foreløpig bare rullet ut i USA og Canada, og bedrifter basert på disse to landene vil få tilgang til den i løpet av de neste ukene. Det har ikke kommet noen offisiell kommentar om en global utrulling.

Selv om noen mennesker er skeptiske til at arbeidsgiverne deres får en sjanse til å skumme gjennom livet på sosiale mediekanaler, kan dette føre til at folk enten rydder opp i profilen sin, eller kanskje Facebook vil la brukerne bare vise så mye de vil på en profesjonell nivå i ytterligere oppdateringer.