Microsoft kan redusere størrelsen igjen og gjøre det tre år på rad

Microsoft er inne på det igjen, og denne gangen kan det sprite elendighet for tusenvis av ansatte under salgsteambanneret når selskapet prøver å tilpasse seg endrede trender i IT-bransjen og holde seg lønnsom.

Microsoft måtte gi slipp på nesten 7 800 ansatte, inkludert minst 900 fra salgsgruppen sin, i fjor da den trakk ned lukka på smarttelefonvirksomheten og derved overleverte selskapets lisens til HMD Global som allerede har gitt ut tre smarttelefoner og en funksjonstelefon på det årlige messeutvalget for Mobile World Congress i Barcelona.

Avgjørelsen om å avslutte driften av smarttelefonvirksomheten kom til syne i juli 2015 da den indisk-opprinnelige Satya Nadella-ledede IT-giganten skrev ned 7, 6 milliarder dollar av Nokia-oppkjøpet.

Mer i nyheter: Petya Ransomware Might Just be a State Funded Attack or Not.

I fjor kunngjorde Microsoft at det ville kutte 2.850 jobber - ifølge The Seattle Times - som hadde to måneder tidligere sagt at det ville gi slipp på 1.850 ansatte relatert til smarttelefonvirksomheten.

I følge store nyhetsutsalg, som blant annet Bloomberg og The Seattle Times, er det rykter om at selskapet kan bli tvunget til å be folk om å reise hjem på grunn av en omstrukturering som også vil innbefatte en organisasjonsfusjon. Avtalen forventes å tauet inn i sin bedriftskundeenhet og i en eller flere av SMB-fokuserte divisjoner.

Mens Microsoft har nektet å kommentere, hevder en rapport fra TechCrunch at permitteringene kan være et resultat av et fornyet fokus på å aktivere skytjenester for større effektivitet og produktivitet i selskapets salgs- og markedsdivisjon.

Noen rapporter antydet også at permitteringene kan være et resultat av en lederskifte. Ledere Judson Althoff og Jean-Philippe Courtois tok ansvaret for Microsofts salgs- og markedsdivisjon etter avslutningen av den mangeårige administrerende direktøren Kevin Turner i fjor sommer. Althoff, for en, har vært offentlig i sin kritikk av tidligere salgstilnærminger, og han er opptatt av å gjøre Azure til en sentral del av fokuset.

Mens det er ventet at hovedtrekkene i stillingen kuttes over hele verden, blir det en helt annen situasjon for indiske IT-ledere. Landet er allerede under press fra endring av visum i H1-B-normene i USAs etter president Donald Trumps valgseier. Regjeringen har prøvd å komme opp med flere jobber i Europa, og senior myndighetspersoner som vet om ting, har sagt at landet gjør sitt beste for å nøytralisere situasjonen.

Kogniserende eller bedre kjent som CTS ble også forventet å permittere 6.000-10.000 ansatte på grunnlag av overflødige og ikke-presterende eiendeler. CTS var ikke den eneste ettersom nedbemanning frykter grep ansatte hos Wipro, Infosys og TCS etter tre kvartaler etter at statsminister Narendra Modi kunngjorde demonetisering.

Mer i nyheter: Windows 7 puster det siste: Microsoft avslører.

Ansettelsesprosessen for 2017 vil trolig gå tregt med IT-hovedfagene som forventes å kutte med 40% av ingeniørene de planla å ansette, rapporterte Hindustan Times som siterer bransjekilder. Rapporten siterer også veteran fra Mohandas Pai fra IT-sektoren i desember i fjor at nesten 20 ungdommer i middelklassen ikke ville ha noen jobber eller mindre jobber innen 2025 på grunn av økende automatisering og forbedring av teknologi.

Hvis historien har noen leksjoner, er dette ikke noe uvanlig for Microsoft, ettersom selskapet de siste årene har kunngjort reduksjon av antall ansatte typisk i juli - en tid da det er slutt på regnskapsåret.