Det er en ideell tid å ha Linux-ferdigheter, SUSE exec sier

Selv om jobbmarkedet har vært generelt dystert for mye av arbeidsverdenen de siste årene, har det vært noen få bemerkelsesverdige unntak.

Ikke bare har de i IT generelt sett bedre utsikter, men utsikten for de med Linux-ferdigheter har vært enda lysere. År etter år har undersøkelser utført av Linux Foundation og andre funnet økende etterspørsel etter Linux-know-how, da talent-sultne selskaper har slitt seg for å fylle slike stillinger.

IT-karriereområdet Dice rapporterte tidligere at lønn for Linux fagfolk gjennomgikk et stort sprang i 2012. Ikke lenge siden, avslørte den nyeste Linux Foundation-rapporten et stadig presserende behov for Linux-talent.

[Videre lesing: Den nye PCen trenger disse 15 gratis, gode programmene]

SUSEMichael Miller

For å undersøke denne trenden litt lenger fra ansettelsesenden, snakket jeg nylig med Michael Miller, visepresident for globale allianser, markedsføring og produktstyring hos Linux-leverandøren SUSE. Miller jobber tett med SUSEs ingeniørgruppe, så han har rikelig med innsikt i Linux-jobbmarkedet.

PCWorld: Hvordan ville du beskrive din nåværende etterspørsel etter Linux talent, og hvordan har det endret seg de siste årene?

Miller: Etterspørselen er høy akkurat nå. Det er ingen tvil om at det er en god tid å være en utvikler med Linux-ferdigheter. Vi ser det samme som Linux-stiftelsen ser: i år er det bedre enn i fjor, noe som var bedre enn året før.

På SUSE spesifikt vokser vi på samme måte. Vi har lagt til nesten tre tusen kunder i det siste og et halvt år, og med vekst kommer en mulighet til å bringe flere ressurser til å utvikle nye produkter, markedsføre og selge dem, og bedre støtte og betjene både våre bedrifter og open source-fellesskap.

PCWorld: Hvor mange Linux-stillinger har du for øyeblikket åpen i ditt område, og w Miller:

Vi har for øyeblikket 40 stillinger som er åpne hos selskapet akkurat nå, og det nummeret er vokst, selv om stillingene blir fylt. Med en rekke nye produkter og tilbud kan vi virkelig bruke utviklere som har en høy grad av kjernevirksomhet. Når du ser etter kjernen for den nyeste produktinnovasjonen, trenger vi utviklere som kan trykke på kjernen for å gjøre tilbudene våre både de mest innovative og høyeste kvalitet. PCWorld:

Har du måtte endre noe til bedre tiltrekke talentet du trenger, for eksempel økende lønn, legge til bonuser, tillate telekommuting, etc.? Miller:

At SUSE, tror vi på uavhengighet og fleksibilitet. Vi har utviklere og ansatte lokalisert over hele verden. Vi gjør dem ikke til et kontor. Vi ser talent og vi tilpasser seg deres plassering. PCWorld:

Hva er de beste tingene du ser etter i en kandidat for en av disse stillingene? Vi tror at for å få talent må du Ikke bare være konkurransedyktig med lønn, fordeler, etc., du må også gi dem informasjon og uavhengighet til å gjøre jobben sin effektivt. Vi tror ikke på micromanaging talent. Vi tror at talent manifesterer seg best når åpen kommunikasjon og muligheten til å innovere skjærer. Hvis du er den typen person som liker å jobbe i det slags miljø, vil vi gjerne ha deg hos SUSE. Miller:

For utviklere, på ferdighetssiden er kjernekunnskaper igjen alltid i høy etterspørsel. Vi ønsker også ansatte som er investert og lidenskapelig om samfunnsbidrag. Åpen kilde er grunnlaget for alt vi gjør, så vi vil at våre ansatte skal investeres i ånden bak vår kjerneteknologi. Vi ønsker også folk som har naturlig retning, kjøring og elsker å ha det gøy. Vi handler om resultater, men vi lar medarbeiderne jobbe med sin egen måte for å lykkes.

Et åpent SUSE-skrivebord

PCWorld:

Hvilke ferdigheter vil du si er viktigst for å få de beste jobbene og lønnene i Linux-feltet? Miller:

Passion, først og fremst. For utviklere, kjernevirksomhet og oppstrøms erfaring er en annen nøkkelfaktor. Vi verdsetter også åpenhet, deling av informasjon og deltar i kritiske forretningsavgjørelser, uansett rang eller funksjon, fra utvikling, markedsføring, salg og support. Vi tror på å få ansatte til å ta de riktige avgjørelsene, så selv motivasjon er et annet viktig trekk også. SUSE's jobbside finner du online. Hvis du trenger å børste opp dine ferdigheter, er det nok av online kurs.