Jobb i Google: Hvordan få en jobb i Google - Ansettelsesprosessen

Noen dager tilbake, postet vi om hvordan du får en jobb i Microsoft . Fordi en leser via sin kommentar, ba oss om å legge inn en lignende artikkel om hvordan du får en jobb i Google, legger vi inn den her.

Før du vet hvordan du får en jobb i Google, må du som student vite Forskjellen mellom selskapet og de ulike KPO (Knowledge Process Outsourcing) sentre arbeider med det. Siden både vil vise og bruke logoen og navnet på Google, må du være sikker på at du søker på riktig sted på riktig sted. For eksempel, hvis det er en posisjon for Google Adwords, er det sannsynligvis en KPO. Den beste metoden for å sikre at du søker på Google og ikke til partnerne, er å begynne å søke etter Google-jobber fra selve Google Portal.

Jobb i Google for studenter

På sin portal forklarer ansettelsesprosessen hvordan Føler å jobbe for Google og andre ting, de har en lenke for å utforske jobb etter region. Jeg har lagt til lenken mot slutten av denne artikkelen, slik at du ikke lander opp noe annet sted. Dessuten må du også være oppmerksom på nettsteder og enheter som lover at du vil bli ansatt av Google og kreve noen form for pengepenger eller innskudd. Ingen slike selskaper eksisterer som vil hjelpe deg med å få en jobb hos Google. Selskapet har egne regler for å ansette folk, og det er det jeg skriver om her.

VIKTIG: Se etter tilgjengelige stillinger på Googles nettside og ikke bli byttet til falske påstander fra tredjeparter som lover deg en jobb med Google.

TRINN 1: Finn en passende posisjon

Det første trinnet er å sjekke om det er noen åpning som passer deg. Fra nettstedet til Google, undersøk jobber etter region og se om du er interessert i noen av dem. Hvis noen posisjon befinner seg på et annet sted enn ditt eget sted, analyser du for om det ville være verdt eller mulig å flytte til det stedet.

Du kan analysere ved å få en ide om hva alle fordeler du får, lære om kulturen og livsstilen til stedet for å se om du vil være komfortabel og i stand til å tilpasse seg den osv. Du vil kanskje også ta hensyn til hvor mye det ville koste å reise til det stedet - frem og tilbake - slik at du kan møte din familie og venner en gang til. Og om fordelene er gode nok til å gi deg muligheten til å leve med dine egne!

TRINN 2: Søk på Google Ledige stillinger

Når du har funnet ut hva du vil gjøre på Google og er greit å flytte (hvis nødvendig), må du søke på Google for stillingen. Google-søknadsprosessen er helt online. Bare klikk på APPLY NOW-knappen mot høyre for stillingsbeskrivelsen, og det tar deg til et skjema hvor du blir bedt om å fylle ut informasjonen din: generell, utdanning og tidligere ansettelse. Det gir også plass til å legge til følgebrev til ditt CV.

Mens informasjonen du fyller inn i de forskjellige feltene, blir automatisk bygd inn i et CV, må du laste opp et CV med et følgebrev. Siden din følgebrev er det første kontaktpunktet med ansettelsesansvarlig på Google, må du sørge for at det står hva du er og hvorfor du søker om jobben. Resuméet bør derfor være konsistent, men inneholder all relevant informasjon for å øke sjansene for å bli ansatt av Google. Det er byråer som tilbyr hjelp med å lage CVer, men et selvstendig, kreativt CV har en fordel i forhold til tradisjonelle CV.

Start med et overskrift som oppsummerer alle dine ferdigheter og fortsett å gi din sysselsettingserfaring. Hvis du ikke har noen tidligere yrkeserfaring, kan du gi informasjon om prosjekter du har fullført mens du oppgraderer, og alt annet du tror vil legge til korthet i ditt CV. Hold personlig informasjon minimal, da de vil be om det når du intervjuer på telefon eller personlig - bare hvis de er interessert.

Dette er tøffeste delen, og du bør derfor kunne imponere rekruttererne ved første skudd. Google aksepterer nyutdannede uten tidligere ansettelsesferdigheter, forutsatt at du viser at du er god og kreativ nok til å tilpasse seg kravene. Legg også litt overbevisende til søknadsbrevet også. Jeg foreslår at du lager CV og dekker brev offline. Kontroller dem for feil og for korthet. Sammenlign dem med LinkedIn-profiler for noen av de som jobber for Google, og deretter avgrense tilsvarende. Når du er fornøyd, last opp CV og følgebrev.

PS: CV-en og brevet er den viktigste for deg å komme inn på Google. Ikke hør for å fylle ut søknadsskjemaet. Ta en liten stund og opprett best mulig CV og følgebrev.

TRINN 3: Telefonintervjuet

Hvis ditt CV er i stand til å overbevise ansettelsespersonalet på Google, er det planlagt et telefonintervju. Du vil bli informert om dette på forhånd via en e-post eller en lokal telefonsamtale. Spørsmålene handler i utgangspunktet om hva du skrev i CV og følgebrev. Det er ingenting å panikkere om denne fasen. Bare vær deg selv og samtidig opprettholde telefonens etikett. Hvis du passerer dette stadiet, vil du bli påkalt for et ansikt til ansiktintervju.

TRINN 4: I personintervju

Det kan være fire til fem personer som intervjuer deg. Igjen, du trenger ikke bli bekymret. Bekymring vil ødelegge effekten din på intervjuerne. Fortsett å tenke på eller tenke på forskjellige ting hvis du blir ventet, slik at hjernen ikke kommer i panikkmodus. Du kan også hente en avis eller et magasin og begynne å lese det til du blir kalt.

I henhold til Google handler denne fasen mer om problemløsningsevnen. De vil sjekke dine ferdigheter ved å stille visse scenarier. Forvent også noen direkte spørsmål relatert til jobben du brukte. Bare vær sikker på at alt går bra, og det vil gå bra.

TRINN 5: Ferdigstill jobben din med Google

Det tar ca. to uker før din ansettelse hos Google er bekreftet. Google sier at deres ansettelsesprosess gjør dem til å vurdere de beste søkerne ved å sammenligne på en til en basis. Denne prosessen tar litt tid og dermed forsinkelsen. Hvis det er over to uker, og du ikke hørte fra dem, kan du kontakte dem og spørre om intervjuet ditt.

Følg denne linken til Googles offisielle side som refererer til ansettelsesprosessen hos Google.