Komponenter

Vår farlige e-postavhengighet

Den sanne historien om Paris Hilton | Dette er Paris Hilton Offisiell dokumentar

Den sanne historien om Paris Hilton | Dette er Paris Hilton Offisiell dokumentar
Anonim

Med økonomien i problemer, jobbsikkerhet har blitt en stor frykt for mange mennesker. Som følge av dette har behovet for å være i kontakt med arbeidsplassen din 24/7 ført til en økende trend med e-postavhengighet, ifølge en rapport fra Osterman Research (PDF) for IT-datautvinningsfirmaet Neverfail.

Artwork: Chip Taylor

Selv om det finnes måter å hjelpe til med å sparke e-post vaner, er problemet mye verre og farlig enn vi hadde opprinnelig trodd, sier Neverfail, og beskriver noen bekymrende trender i hvordan folk håndterer sin e-post utenfor arbeidstimer.

Blant trenderne som er notert av Neverfail:

- 94 prosent av de påtalte bruker telefonene for å sende e-post eller tekstmeldinger i løpet av arbeidskvelder eller i helgene.

- 80 prosent forlater aldri mobiltelefonen sin hjemme mens du er på ferie.

- 11 prosent sendte e-postmeldinger mens de var engasjert i "intim oppførsel".

- 40 prosent sendte e-postmeldinger mens de kom på forretningsflyvninger da flyet var i luften. - 77 prosent sendte e-post mens du kjørte.

- 79 prosent sendte e-post mens på badet.

Mest skremmende er den høye perc engasjerer folk som sender på e-post mens de er på fly (som er mot flylovgivning) og mens du kjører (som bare er gal). Jeg bryr meg ikke om hvor viktig en e-post kan virke, det er ikke verdt å risikere livet ditt.

Det er også skremmende å se hvor lite nedetid disse trenderne går for folk. En farlig arbeidshemmelig mentalitet er dannet basert på frykten for å miste jobben din hvis du ikke alltid er tilgjengelig via e-post. Noen ganger må du bare ta en pause. Folk må kunne ta et skritt tilbake fra sine travle liv, ta et dypt pust, og la det være litt avslappende tid å slappe av.

Det kan virke mer produktivt å bare fortsette å jobbe og jobbe, men til slutt brenner du ut og da vil du ikke kunne få noe arbeid gjort. Noen ganger er det bedre å tillate brudd på arbeidet ditt slik at du ikke over gjør det og kan fortsette å jobbe.