Android

SAP tilbyr LinkedIn rekrutteringsverktøy til Channel Partners

PFA søger SAP-profiler til Digitaliserings-team

PFA søger SAP-profiler til Digitaliserings-team
Anonim

SAP har inngått en avtale med LinkedIn som vil gi programvareleverandørens kanalpartner med spesialverktøy og tjenester for det populære samfunnsnettverket og karriereområdet.

Flyttingen er den første avtalen LinkedIn har dannet med en programvareleverandør, ifølge til en uttalelse. Det er også første samarbeid mellom selskapene som følger en investering SAPs risikovillig arm laget i LinkedIn i fjor.

Tilbudet er tilgjengelig globalt og er rettet mot kanalpartnere med opptil 1000 ansatte. Den inneholder et spesielt verktøy som hjelper partnere å finne, spore og kontakte aktuelle kandidater, samt tilgang til en jobbposttjeneste på nettstedet. SAPs kunngjøringer indikerer at partnere vil få rabatt, men prisinformasjon var ikke umiddelbart tilgjengelig torsdag.

Noen 140 000 SAP-konsulenter bruker LinkedIn, ifølge SAP. Men det er ikke det eneste alternativet for å finne talent. Karriereområder som Dice.com tiltrekker seg også sin andel av SAP-fagfolk, og mange systemintegratorer og bemanningsfirmaer opprettholder sine egne kandidatdatabaser.

I tillegg kan mye gjøres med LinkedIn ved hjelp av bare sine gratis verktøy, ifølge Jon Reed, en uavhengig analytiker som sporer SAP-ferdighetsmarkedet. "Hvorfor betaler LinkedIn å søke etter ting når du kan gjøre så mye uten å betale LinkedIn noe?"

Når det er sagt, kan de sanne SAP-stjernene "på markedet" ikke være aktivt på jakt etter arbeid, reed notert. "SAP er ikke annerledes enn noen annen bransje eller et område. Toppspillere flyter sjelden i arbeidstavler," sa han. Linkedins sosiale nettverkskomponenter gir "en ganske kraftig plattform" for å nå ut til slike individer, sier Reed.

Samtidig gjør den dårlige økonomien oppfordrer bedrifter til å bruke mindre penger på rekrutteringsarbeid. Men det betyr ikke at selskapene fortsatt ser etter SAP-talent, gitt de stadig skiftende områdene etterspørsel etter nye ferdigheter, ettersom leverandøren foretar oppkjøp og utgivelser av nye produkter, ifølge Reed.

"Selv med 50 personer på din benk, du har kanskje ikke det du trenger akkurat nå, "sa han.