Søkemotorer unngår og kartjobbåpninger

Skaperne av et nytt jobbjakt-nettsted sier at de har bygget en spesialisert søkemotor som graver rundt på nettet, og ser etter jobber som kanskje ikke blir annonsert andre steder.

Søkemotoren er en del av ZubedJobs, et nettsted som lanserte onsdag med fokus på å vise ledige stillinger i Storbritannia, sier Ian Haynes, administrerende direktør i Triad Group, som driver Zubed Geospatial, som opprettet nettstedet.

Den spesialbygde søkemotoren brukes ikke direkte av sluttbrukere, men gir i stedet innhold til ZubedJobs. Søkemotoren har blitt konstruert for å gjenkjenne ord relatert til karrieretilbud innenfor selskapers nettsider, og utføre en slags semantisk analyse.

[Videre lesing: De beste TV-streamingtjenestene]

For å finne jobber, er søkemotoren matte en liste over selskaper, som de som er oppført av Companies House, den britiske regjeringens offisielle virksomhetsregister, sa Haynes.

ZubedJobs søkemotor søker etter deres nettsider og navigerer automatisk til hvor et bestemt selskap viser ledige stillinger, Haynes sa. Det fanger dataene og plotter det på Google Maps, noe som resulterer i en ryddig visning av stillinger etter land.

Jobbjegere legger inn en postkode på ZubedJobs, og den viser en rekke innlegg i omtrentlig område der jobben er. Hovering en mus over en blå teardrop vil vise en liste over hyperkoblede ledige stillinger. Når et innlegg blir klikket, viser et popup-vindu jobbs detaljene.

Selv om det er mange jobbsøkingssteder på Internett, håper ZubedJobs 'skapere at funksjonene vil skille seg ut fra resten.

Først, mange bedrifter vil bare annonsere sine jobber på sine egne nettsteder, noe som betyr at med mindre folk ser på et bestemt nettsted ofte, kan de gå glipp av, sa Haynes. Andre selskaper har ikke råd til å annonsere, så det å oppgi det på deres eget nettsted er det billigste alternativet.

For det andre tillater det at arbeidsgivere kan finne interesserte personer som bor i området, noe som er positivt for lokalsamfunn og potensielt reduserer pendlingstider, sa Haynes.

ZubedJobs er gratis for arbeidssøkere, samt for arbeidsgivere som ønsker å sende inn innlegg til nettstedet. Haynes sa at nettstedet planlegger å tjene penger fra selskaper som ønsker premiumposisjonering av jobbannonsen etter at en person har startet et søk.

Hvis noen for eksempel søker etter en jobb relatert til C ++-programmering i Milton Keynes, England, kunne et selskap Velg å betale en premie for å vise jobbannonsen øverst i høyre kolonne på nettstedet. For øyeblikket er det ingen annonser på nettstedet. "Alle får en oppføring, men hvis du vil at oppføringen din skal vises over andre, så betaler du for det," sa Haynes.

Haynes ville ikke si hvor mye ZubedJobs planlegger å lade arbeidsgivere for det alternativet. ZubedJobs inntektsplan kan fungere bedre når økonomien forbedrer seg.

For øyeblikket er det et klientdrevet marked, noe som betyr at det er for mange som søker for få jobber, slik at arbeidsgivere ikke trenger å konkurrere så mye for arbeidstakere. Haynes sa at han snart forventer at arbeidsgivere skal omfavne å betale for annonser på nettstedet når besøkende trafikk har økt.

"Selv i dag er det behov for kandidater, og folk vil betale for det behovet," sa Haynes.

ZubedJobs ' søkemotoren søker nå om lag 1,8 millioner britisk fokuserte nettsteder, sa Haynes. Noen nettsteder skanner hver dag, mens andre hver, tre eller fire uker, avhengig av størrelse. Haynes sa at de ønsker å skanne nettsteder ikke mindre enn en gang i uken, med nettsider av store selskaper skannet hver 24. time. ZubedJobs bygger fortsatt opp serverkapasiteten og planlegger å øke båndbredden.

Hvis en jobbannonse utløper, blir den fjernet fra ZubedJobs aktive oppføringer. Hvis ledigheten trekkes tilbake, blir den fjernet fra ZubedJobs neste gang søkemotoren søker på arbeidsgiverens nettsted. Men ZubedJobs advarte at nettstedet sitt fortsatt er i beta-testing, så det vil trenge litt finjustering.

ZubedJobs vil beholde et arkiv med ledige stillinger som folk kan se for å se hvor enkelte bedrifter har behov for arbeidstakere tidligere.

For å øke antall jobber på nettstedet, utvikler utviklere også APIer (applikasjonsprogrammeringsgrensesnitt) som gjør det mulig for bedrifter å automatisk levere ledige stillinger gjennom hvilken rekrutteringsprogramvare de bruker, sa Haynes.

Så langt vil ZubedJobs bare starte i Storbritannia, men hvis det går bra, kan det utvides til å dekke andre geografiske områder.