Android

Tekniske bedrifter plikter å håndtere mangel på kvinnelige arbeidere

Environmental Disaster: Natural Disasters That Affect Ecosystems

Environmental Disaster: Natural Disasters That Affect Ecosystems
Anonim

Ved neste år vil det bli en estimert mangel på 300.000 kvalifiserte ingeniører som arbeider i Europas IT-sektor, mens færre enn en av fem datavennere i Europa er kvinner.

Disse fakta ligger bak Europakommisjonens kjøring i fortiden få år for å tiltrekke seg flere såkalte "cyberellas" til bransjen. På tirsdag lovet fem fremtredende IT-selskaper å gjøre mer for å gjøre tech jobber attraktive for kvinner og for å gjøre bedre bruk av sitt potensial i IT-sektoren, sa kommisjonen.

"Signeringen av denne anbefalingenskode er en første Trinn i retning av å gjøre høyteknologiske jobber kule for jenter og få flere kvinner til IKT-sektoren. Jeg gratulerer de selskapene som i dag har mod og overbevisning til å forplikte seg til denne koden, som vil berike IKT-sektoren ved å gjøre den mer kvinnevennlig, "sa Viviane Reding, telekomkommisjonær i EU, i en uttalelse.

Selskapene er Alcatel-Lucent, IMEC, Orange-France, Microsoft og Motorola. Reding oppfordret andre selskaper til å følge med.

Koden tar sikte på å tiltrekke skoleelever og kvinnelige universitetsstuderende til høyteknologisk sektor og beholde kvinner som allerede er ansatt i den. Praktiske tiltak er å sette opp dataklubber for jenter, der de kan utvikle større selvtillit ved bruk av IT ved å lage nettsteder, blande musikk eller designe nettblade. Koden oppfordrer også bedrifter til å tilby mentorprogrammer under barselsorlov til hjelpe kvinner å holde dagens med den nyeste teknologiske utviklingen. Signatorier er også pålagt å tilby kvinner praktisk hjelp til å balansere familie og arbeid.

Koden fastsetter mål for rekruttering og markedsføring av kvinnelige IT-fagfolk på alle jobbnivåer.