Car-tech

IT-ansettelser fortsetter å forbedre, ifølge undersøkelser

Reportage Pompier : Immersion Avec Les Pompiers De Nevers (SDIS 58)

Reportage Pompier : Immersion Avec Les Pompiers De Nevers (SDIS 58)
Anonim

Leie for IT-jobber fortsetter i oppgang i USA og Canada, ettersom resesjonskvinnen gir vei til forsiktig optimisme, i henhold til ulike nylige undersøkelser av arbeidsgivere, som citerer nettverk, sikkerhet, virtualisering og databaser som blant de mest ettertraktede. > "Samlet sett forbedrer arbeidsgivertilliten," sier Tom Silver, senior vice president, Nord-Amerika, hos Dice Holdings, som driver Dice.com, et nettsted for teknologi og ingeniørvitenskap. "Vi hører det som vi snakker med våre kunder hver dag."

Den nyeste utgaven av The Dice Report, som hørte fra 600 respondenter over USA som ansetter eller rekrutterer teknikere, fant at 71 prosent regner med å legge til flere ansatte i andre halvdel av året enn de gjorde i den første. Mer enn halvparten av de 71 prosentene regner med å ansette 10 eller flere nye IT-ansatte. På samme måte har CDWs IT-monitor hatt lignende funn i sine undersøkelser i USA og i enkelte områder i Canada.

IT Monitoren har nylig funnet at 37 prosent av IT-beslutningstakere i store selskaper forventer å ansette flere IT-ansatte i resten av året, som er opp 11 prosentpoeng fra et år siden - størrelsen på økningen var "et mye raskere hopp enn jeg ville ha forventet å se", sa Matt Troka, CDWs visepresident for produkt og partnerforvaltning og fungerende CMO.

Mens prosentandelen hoppet kunne være "bare i timingen" av den nyeste IT Monitor-undersøkelsen, følger det forventede utgiftsøkninger for maskinvare og programvare som CDW har sporet. Mange selskaper forsinket utskifting og oppgradering av sykluser under den store lavkonjunkturen, som slog på fra kredittkrisen i slutten av 2007, til det var langsomt å gjenopprette begynte å ta tak i det siste. Mens trenden med økte IT-utgifter etterfulgt av økt IT-ansettelse har blitt funnet tidligere, viser de nyeste undersøkelsesdataene ansettelsesplaner som følger "mer direkte" på kostnadene, sa Troka.

"Jeg tror oppdateringsprogrammet er en hoveddriver her, "sa Troka og tilføyer at CDW har funnet" stor vekst "i nettverk, spesielt etterspurt av selskaper som erstatter nettverksmaskinvare før dette året er ute.

CDW fant også at 29 prosent av respondentene i USA Offentlig sektor forventer å legge til flere IT-ansatte, opp 9 prosent fra april. Andre nylige undersøkelser fra bedrifter som sporer IT-ansettelse og utgifter viser en videreføring av trender som ble funnet i første og andre kvartal. For eksempel rapporterte Boston Globe i april om forventede ansettelsesøkninger på teknologibedrifter i området, så vel som nasjonalt, med henvisning til behovet for å legge til ansatte som produktutvikling og andre vekstplaner beveger seg fremover etter å ha vært på vent i løpet av lavkonjunkturen.

Midlertidig ansettelse er også oppe, ifølge TEKsystems, et teknologibesetnings- og tjenesteselskap som samarbeider med Inavero-instituttet på kvartalsvis IT- og Talent Survey. Tjuefem prosent av selskapene spurte om å legge til midlertidige IT-arbeidere i kvartalet, opp fra 23 prosent i fjor, sa TEKsystems tidligere i uken, med henvisning til den siste undersøkelsen. Undersøkelsen omfattet innspill fra mer enn 1000 CIOer og andre IT-beslutningstakere i USA og Canada.

"Mens ansettelsen av midlertidige og faste ansatte forventes å øke de neste seks månedene, viser undersøkelsen at ansettelse av faste ansatte vil

"Stabilisering" kan være det operative ordet.

"Markedet er bedre," sa Dice's Silver, og tilføyet raskt.

TEKsystems sa i en uttalelse om sine undersøkelsesresultater., "det er ikke bra." Mens USAs arbeidsledighetsgodtgjørelse for IT-arbeidere er 5 prosent sammenlignet med nasjonalt gjennomsnitt på 9,5 prosent, fortsetter trist forbruksutgifter og annen rystelse i det som fortsatt er en volatil økonomisk situasjon. Den "gradvise forbedringen" notert av Dice og andre som sporer ansettelsestrender og statistikk, er mest påvist - som forventet - i de store amerikanske teknologicentrene, ledet av Silicon Valley, som har 70 prosent flere stillinger på Dice.com enn en år siden.

Dalen fører typisk etterspørsel etter at andre markeder følger - det er også flere jobboppføringer i New York City og Boston, med mindre markeder som Research Triangle Park, Chicago og Atlanta, som også plukker opp damp. New York City jobbsøkinger inkluderer en 24 prosent økning fra år til år i IT-stillinger som er åpne hos Wall Street finansielle firmaer, ifølge eFinancialCareers, som også er et Dice Holdings-selskap.

Fremtidsansatte og de som holdt på jobbene sine I de lange månedene av økonomisk uro kan det mest lovende tegnet være at 72 prosent av Dice Report-bedriftens respondenter sier at de ikke forventer noen avskedigelser hos sine selskaper i løpet av de neste seks månedene.