Саймон Синек: Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
En amerikansk dommer på fredag nektet en IBM-forespørsel som ville ha forhindret en tidligere leder fra å jobbe hos Dell over bekymringer for at han ville misforhandle handelshemmeligheter. Dommeren, Stephen Robinson, ryddet David Johnson for å fortsette å jobbe som Dells senior vice president for strategi etter at IBM anklaget ham for å krenke en noncompete-avtale.
Johnson var tidligere IBMs visepresident for bedriftsutvikling og ble ansatt av konkurrent Dell i forrige måned. Han jobbet hos IBM i 27 år, der han ledet selskapets fusjons- og oppkjøpsstrategi.
IBM reagerte ikke umiddelbart på en forespørsel om kommentasjon av avgjørelsen.
Ifølge et rettsdokument krever IBM i 2005 ledere å signere noncompete avtaler for å fortsette å motta egenkapitalytelser. Johnson var ikke enig i visse forhold i noncompete-avtalen, så han signerte dokumentet på feil linje. Johnson sa at IBM oppdaget at signaturen ikke var riktig utført og sendte ham en ny noncompete-avtale, som han aldri signerte.
I en rettssaksering påstod IBM at Johnson faktisk hadde inngått en ikke-konkurransekontrakt. Retten sa imidlertid at IBMs sak ikke var sterk nok, og at handlingene hevdet betydelig tvil om Johnson hadde inngått den ikke-konkurrerende avtalen.
Dommeren sa også at Johnson ikke hadde tilgang til IBMs handelshemmeligheter. "Retten … mener at IBM har overvurdert saken. Mr Johnson har ikke den typen informasjon som anses å være uavhengig handelshemmelighetsinformasjon - detaljert teknisk kunnskap, formler, design eller prosedyrer," skrev Robinson. I tillegg kunne Johnson lide store vanskeligheter dersom retten håndhevet avtalen, skrev dommeren.
IBM hevdet at Johnson kunne skade selskapet fordi han har kunnskap om "mest sensitive konfidensielle strategiske opplysninger", ifølge søknaden.
Dell nektet å kommentere.
Tidligere Intel World Executive Executive begynner NComputing
En tidligere Intel World Ahead-direktør har sluttet seg til low cost computing-leverandør NComputing.
Amelio, en tidligere Dell-leder som ledet en omfattende restrukturering av Lenovos verdensomspennende virksomhet, er den andre amerikanske konsernsjef som går ned siden Lenovo fullførte sitt oppkjøp av IBMs tidligere PC-divisjon i 2004. Amelio's forgjenger, Stephen Ward, som ble administrerende direktør umiddelbart etter oppkjøpet, gikk opp i slutten av 2005.
Amelio vil bli erstattet som administrerende direktør av Yang Yuanqing, Lenovos leder.
Ansatte ved de kinesiske fabrikkene i Apple-leverandøren Foxconn fortsetter å jobbe utover landets lovlige grense på 49 timer en måned, ifølge en rapport fra Fair Labor Association (FLA). Men den taiwanske produsenten gjør generell stabil framgang i å forbedre arbeidsforholdene hos en utvalgt gruppe fabrikker i Kina, sa den.
Rapporten utgitt torsdag er den siste revisjonen fra FLA, som Apple har oppdraget å overvåke arbeidsforhold på tre Foxconn fabrikker i den kinesiske byen Shenzhen og Chengdu som produserer iPad og iPhone produkter. Siden de første revisjonene ble gjennomført i februar i fjor, har fabrikkene innført nye endringer, herunder håndheving av arbeidstakere og stoppe studentintervjuer fra å logge overtid.