Microsoft Workplace Analytics Productivity Tool

Produktivitet er en balansert kombinasjon av intelligent planlegging og fokusert innsats eller i enkle ord, få flere ting gjort på kort tid. Hver arbeidsplass, uansett hvor stor eller liten, er i stor grad drevet av effektivitet som manifesterer seg i produktivitet på et senere tidspunkt. Lavere eller utilstrekkelige effektivitetsnivåer er bundet til å påvirke virksomheten og bringe bærekraften og overlevelse i fare. Verktøy som Microsoft Workplace Analytics kan hjelpe ledere med å forstå og forbedre arbeiders produktivitet.

Microsoft Workplace Analytics Productivity Tool

Microsoft Workplace Analytics er et produktivitetsverktøy for arbeidstakere som kan gi et vell av informasjon som selskaper kan bruke til å forstå sine arbeidere bedre. Dataene genereres via Microsoft Graph og er basert på arbeidsmønstre for ansatte.

Det tapper inn i Office 365-data (e-post og kalendermetadata) som kommer fra vårt daglige arbeid. Dataene som samles inn, kan brukes til å gi unik innsikt i ressursallokering, samarbeidsadferd og organisasjonsnettverk for å forstå organisasjonens behov. Husk; verktøyet utnytter bare metadata som er samlet og de-identifisert. I tillegg til ovenstående støtter Workplace Analytics innebygd personvern og compliance.

Det nye tilbudet fra Microsoft dekker et bredt spekter av organisasjonsbaserte tiltak som:

1] Bygg en digital, datadrevet Enterprise

Den enkleste avgjørende faktoren for å bygge et sant, digitalt og robust datastyrt foretak er tilkobling. Microsoft Workplace Analytics adresserer dette problemet ved å sikre uavbrutt tilkobling på tvers av alt - mennesker, prosesser, data og systemer.

2] Administrasjonseffektivitet

Behavior av ledere er avgjørende for å bestemme ansattes engasjement og oppbevaring. Slike abstrakte kvaliteter kan lett måles av arbeidsplassanalyse. Det kan identifisere egenskapene til topppresterende ledere som leder selskapets kulturelle transformasjon og hjelper den å vokse. Den øverste ledelsen etter å identifisere disse egenskapene kan bruke dem til å drive en kulturell forandring med ledere i andre avdelinger i organisasjonen. Dette kan bidra til økt generell produktivitet.

3] Salgsproduktivitet

Innsikt oppnådd fra Workplace Analytics kan brukes til å identifisere samarbeidsmønstre av toppspillere på en arbeidsplass og deretter prøve å replikere det samme i organisasjons- noe som resulterer i en betydelig økning i produktiviteten. Noen av disse innsiktene var forventet, som hvor mye tid som ble brukt hos kundene.

4] Tilpassede spørringer

Hver organisasjon har sine egne målkunder. Den ønskede digitale applikasjonen skal ha mulighet til å gi innblikk i aktiviteter og trender innen virksomheten, inkludert tid brukt i e-post, tid i møter, ettertidstid og nettverksstørrelse. Microsoft-produktet gjør alt dette. Det kan skape tilpassede spørringer og filtrere til aggregerte populasjonsundersett inkludert regioner, roller og funksjoner.

Du kan lære mer om det på Office.com.