Samsungs revisjon ber om endringer i fabrikkpolitikken

Det sørkoreanske selskapets inspeksjoner på stedet undersøkte 105 av sine leverandører i Kina, i en undersøkelse som dekket over 65 000 ansatte, sa det i en uttalelse mandag.

Selskapet ble undersøkt i August da en arbeidsvaktgruppe påstod at en av sine leverandører i Kina hadde ansatt syv arbeidere under den legale arbeidsalderen på 16 år.

Samsung sa det ikke funnet noen mindreårige arbeidstakere i den siste revisjonen. Men selskapet fant "forekomster av utilstrekkelig praksis på fasilitetene." Disse inkluderte overtidstider som overskrider kinesiske arbeidsregler og et system som brukes til å pålegge bøter for fravær og tardiness av arbeidstakere.

Samsungs talesmann Campbell Graham nektet å kvantifisere omfanget av problemene, men sa at selskapet hadde funnet bevis på bruddene på "noen" selskapsleverandører.

Blant de korrigerende tiltakene Samsung tar, er å kreve at leverandørene umiddelbart vedtar en ny ansettelsesprosess for å skille ut mindreårige arbeidstakere. Dette innebærer intervjuer av alle kandidater i person før de ansetter, og bruk av leverandører av enheter som kan oppdage falske ID-er, sa Samsung.

Arbeidskontrakter adressert

Ved utgangen av dette året vil leverandørene også "rette uregelmessigheter i arbeidskontrakter ", og sørg for å distribuere en kopi til alle ansatte, sa selskapet i sin uttalelse. Straffen og det fine systemet leverandørene bruker, er også avskaffet, og Samsung etablerer hotlines slik at arbeidstakere kan rapportere arbeidskrenkelser til selskapet anonymt.

For å redusere overtidsprosessen sa Samsung at det hadde gjort problemet et "topp prioritet", "legger til," vi undersøker og utvikler tiltak som vil eliminere timer utover lovlige grenser innen utgangen av 2014. " Selskapet sa også at det ville finansielt tilbakeføre sine leverandører til å investere mer i utstyr og å ansette ytterligere arbeidstakere.

I tillegg til inspeksjonene på stedet gjennomgår Samsung også gjennom dokumentasjonen resten av sine 144 leverandørbedrifter i Kina. Gjennomgangen vil være ferdig innen utgangen av dette året.

Arbeidsbeskyttelsesgruppe China Labor Watch, som rapporterte å finne mindreårige arbeidstakere hos en Samsung-leverandør i august, spurte imidlertid grundigheten i selskapets undersøkelse.

"China Labor Watch Nyeste undersøkelse i oktober og november viste at alvorlige problemer med overdreven overtid fortsetter hos Samsungs leverandører, sier Li Qiang, grunnlegger av gruppen, i en epost. "Mesteparten av tiden bruker de studentarbeid, og det er andre problemer. Vi vil snart gi ut en ny rapport."

China Labor Watch anklaget Samsung for "ulovlige og umenneskelige brudd" i sine fabrikker i Kina, og sa at arbeidstakers overtid på fasilitetene kunne nå eller overstige 100 timer i måneden. Kinesisk lov forbyder for tiden overtid som overstiger 36 timer per måned.