Paula Januszkiewicz, Microsoft Regional Director
Microsoft Regional Directors er uavhengige teknologientusiaster som engasjerer seg i å håndtere og evangelisere en eller flere av Microsofts teknologier i en bestemt region. Det kan høres ut som om de er noen som er på lønnslisten til Microsoft, men det er ikke tilfelle. I likhet med Microsoft mest verdifulle fagfolk, Microsoft Student Partners eller Microsoft Student Associates, er de medlemmer av et Microsoft-program.
Microsoft Regional Director Program
Microsoft MVPs er valgt ut fra deres bidrag til en bestemt teknologi og er ikke bundet av plassering. I motsetning til Microsoft MVPs er Microsoft Regional Directors uavhengige utviklere, trenere eller fagfolk som danner en viktig kobling mellom Microsoft og utviklerne.
En regional direktør er typisk en ekspert som fokuserer på programvareutviklingsverktøy og -teknologi, mens en Microsoft MVP kan være eksperter i noen av de mange programvarene og tjenestene i Microsoft - som for eksempel Windows.
Han / hun kan være en ekspert som bidrar til en bestemt region, og skaper en kraftig innvirkning i deres tekniske miljø. RD-er gir også verdifull tilbakemelding til Microsoft om nye teknologier og inviteres til seminarer og konferanser for å snakke om teknologier av deres kompetanse.
Regionale styremedlemmer representerer det beste fra Microsoft Developer Community. Mens vi kommer sammen i et Microsoft-program, jobber vi på alle plattformer og teknologier. Vi tror imidlertid på Microsofts satsing på utviklerfellesskapet, og vi jobber direkte med selskapet for å forbedre sine produkter og bringe markedet det beste innen teknologiinnovasjon.
I løpet av 2 års sikt forventes RDs å engasjere seg med utvikler fellesskap samt Microsoft kunder. Dette kan ta form av opplæring, å levere samtaler, snakke engasjementer, samt skrive bøker, artikler, etc.
Slik blir du Microsoft Regional Director
Det er ingen enkel eller rettfremgangsmåte for å bli en regional direktør i Microsoft. Du kan ikke søke om å bli en RD eller regional direktør. Utviklingsevangelisten til et område anbefaler en person til sin nærmeste overordnede å nevne egenskapene, bidragene og prestasjonene til den personen. Basert på anbefalingene velger Microsoft regiondirektøren.
For å bli en regional direktør i Microsoft, må du være synlig aktiv i ulike områder av teknologien. Du må bidra til å fremme og skape bevissthet om Microsoft-teknologier og må hjelpe folk med å bruke disse teknologiene på riktig måte. Engasjement i andre Microsoft-programmer og fullføring av Microsoft-sertifiseringer kan være en ekstra fordel.
Dette kan bli gjort oppmerksom på Regional Development Evangelist eller Manager i Microsoft Regional Direktørprogram hvis arbeid omfatter identifikasjon av personer som bidrar til ulike teknologier og har en god posisjon i en Microsoft-region av utvikling.
Den beste metoden for å bli regionalregissør i Microsoft er å fortsette å bidra til ulike konferanser, levere samtaler, tekniske presentasjoner og forelesninger på ulike fora og tekniske plattformer, og la regionalutviklingsevangelisten vite om arbeidet du har gjort. Dette vil ikke garantere at du vil bli en regional direktør - men en lidenskap for Microsoft-teknologier, og din innsats for evangelisering kan definitivt øke sjansene dine!
Legger til Dr Nitin Paranjpe, en nyutnevnt RD:
Jeg har blitt tildelt tittelen til Microsoft Regional Director nylig. Det er en misvisende, jeg har heller ikke blitt Microsoft-ansatt, og jeg får heller ingen godtgjørelse.
RD er en liten gruppe på rundt 140 mennesker globalt. Jeg kjenner egentlig ikke utvalgskriteriene.
I motsetning til MVP-programmet er det imidlertid ikke produktdrevet. MVPs engasjerer og jobber med folk i sitt kompetanseområde. Vanligvis betyr dette IT Pros og Developers.
RDs har derimot et dobbeltgrensesnitt. Deres meninger blir aktivt overvåket og diskutert internt i Microsoft.
På den annen side engasjerer RDs også beslutningstakere fra kundesiden. Microsoft utnytter sin kompetanse og erfaring innen nøkkelteknologi og strategiske beslutninger. Kunder finner interaksjon med RD-er som en uavhengig og kunnskapsrik mentor.
Fra det jeg har forstått så langt, er RDs ikke veldig bekymret for grunnleggende nivåer på hands-on ting. Deres fokus er å sikre at teknologien brukes på en effektiv måte, på en vedvarende måte, og utnyttes fullt ut for å levere forretningsmessige fordeler. Ja, jeg vet at det høres ut som en kopi klistret ledelsesjargong. Men stol på meg - til tross for at du har så mange teknisk supre hodet på planeten, er det nesten ingen teknologi som er optimal og fullt utnyttet.
Hva betyr det? Leverandører bruker milliarder i å skape en mengde funksjoner. Kunder på den annen side vet ikke engang om disse. Dette er bortkastet ressurser på en global skala.
RD-er kan bidra til å bygge bro over dette gapet.
Se listen over alle gjeldende RDs her og her.
Hvilken plate er hva og hva kan stasjonen min brenne?
Charles Woods, en selvdefinert "rang amatør", trenger klart definisjoner av de optiske diskvarianter som hans nye PCs DVD / CD-stasjon kan brenne.
Happn.In Shows Hvem er tweeting om hva i byen? Hva er buzz i Baltimore? Det varme emnet i Houston? Happn.in corrals populære tweets fra dusinvis av byer rundt om i verden.
Evern lurer på hva folkene i byen din tweeter om? Head to Happn.in, som viser de populære Twitter-emnene for dusinvis av store byer over hele verden.
State AGs Liker ikke Google Books Deal, Hva om lesere? 7 hørsel. Hva er en leser å tenke?
Fem statlige advokater generelt har sluttet seg til opposisjonen mot Google Bøker-avgjørelsen, men hva avtalen betyr for leserne er ikke klart. Tilgang til flere bøker høres bra ut, men vil det være?