Nettsteder

Bill ville doble på H-1B visninger

Trump's New H-1B Visa Policy A Set Back For IT Indian Workers’ American Dream?

Trump's New H-1B Visa Policy A Set Back For IT Indian Workers’ American Dream?
Anonim

Et lovforslag som ble introdusert i den amerikanske kongressen, vil doble antall visum for innvandrerarbeider som er tilgjengelig hvert år under H-1B-programmet, og tjener loven til å ros fra Microsoft.

Innovasjonsarbeidloven, introdusert av Representant Gabrielle Giffords, en Arizona-demokrat, sent på torsdag, ville øke hetten i H-1B-visum fra 65 000 i året til 130 000 i året. I tillegg vil det ikke være noen cap på H-1B søknader for utenlandske studenter ved å delta i amerikanske høyskoler og studere vitenskap, teknologi og relaterte felt. Foreløpig er det et 20.000-årig kort på visum for studenter på alle felt.

Lovgivningen vil øke H-1B-kapsen til 180.000 i årene 2010 til 2015 hvis 130.000 cap er nådd året før.

Microsoft-leder Bill Gates krevde en økning i H-1B-visumloven mens han vitner om representantskapet for Vitenskap og Teknologi i onsdag. I de senere årene har H-1B-hetten fylt dager - eller til og med samme dag - etter at regjeringen åpnet søknadsperioden. «

« Vi tilbyr verdens beste universiteter … og studentene har ikke lov til å bli og jobber i landet, sier Gates onsdag. "Faktum er at [andre lands] smarte folk vil komme hit, og det er en stor fordel for oss, og i en viss grad slår vi dem bort."

Microsoft roste Giffords regning. Lovgivningen "vil øke USAs konkurranseevne ved å gi amerikanske arbeidsgivere den fleksibiliteten de trenger for å ansette det beste talentet som er tilgjengelig for å fylle en alvorlig mangel på kvalifiserte amerikanske høyt kvalifiserte arbeidstakere", sa Jack Krumholtz, direktør for føderale regjeringer for Microsoft, i en uttalelse. Regningen vil også øke amerikanske jobber; Microsoft hyr ytterligere fire personer for å støtte hver H-1B-arbeider, sier Krumholtz.

Den amerikanske regjeringen vil begynne å godta visumansøkninger neste år i april, og Microsoft forutslo at capen skulle fylles samme dag som den var i 2007. "Det nåværende systemet hindrer amerikanske selskaper i å ansette årets utenlandsfødte universitetsstudenter," tilføyer Krumholtz.

Giffords regning vil også øke straffen for H-1B-svindel, og tillater det amerikanske arbeidsdepartementet å avvise H -1B-applikasjoner for "klare indikatorer for svindel", i tillegg den nåværende regelen om å avvise bare programmer som er unøyaktige eller ufullstendige. Regningen legger viktige garantier for H-1B-programmet på plass, sier C.J. Karamargin, en talsmann for Giffords. Regningen ville forby selskapene å ansette H-1B-arbeidere og deretter outsource dem til andre selskaper, sa han. H-1B-motstandere har klaget over at outsourcing-selskaper er blant de beste brukerne av H-1B-visum.

Det ville også forby selskap med mer enn 50 ansatte som har mer enn halvparten av deres ansatte som H-1B-arbeidere fra å ansette mer H -1B, og det ville forby arbeidsgivere å annonsere jobber som bare tilgjengelig for H-1B-arbeidere, sa Karamargin. Giffords ser betydningen av H-1Bs fordi Sør-Arizona har vokst som et knutepunkt for teknologibedrifter, legger Karamargin til. "Det er et behov for å være konkurransedyktig og holde momentumet vokser," la han til. "Det betyr at du skal sørge for at talentet er tilgjengelig for å drive den lokale og nasjonale tech økonomien."

Men til tross for noen forsøk på å løse H-1B-svindel, ville Giffords regning gjøre lite for å ta hensyn til arbeidstakernes bekymringer om programmet, sier Ron Hira, en professor i offentlig politikk ved Rochester Institute of Technology og tidligere leder av karriere- og arbeidsstyrkepolitikkutvalget ved Institutt for elektriske og elektroniske ingeniører-USA (IEEE-USA).

"Denne regningen tar ingen av bekymringene opptatt av Amerikanske teknologimedarbeidere seriøst, sier Hira. Han kalte regningen en "massiv" økning i H-1B-hetten.

"Denne regningen vil i utgangspunktet ikke gjøre noe for å hindre arbeidsgivere fra å bruke H-1B-programmet som en kilde til billig arbeidskraft og å erstatte amerikanske arbeidere," sa Hira. "Det krever ikke noen form for arbeidsmarkedsprøve - viser at det faktisk finnes en mangel før du ansetter en H-1B."

Regningen løser ikke "alvorlige problemer" ved å sette lønnsgulv for H-1B-arbeidere, Tilsettes Hira. "Uansett hvordan man klær opp denne regningen, ville det ikke gjøre noe for å dempe bruken av selskaper som bringer inn datamaskinprogrammerere for $ 12 per time for å forstyrre amerikanske arbeidstakere," sa han. "Hvis denne regningen skulle bli vedtatt som skrevet, ville det skade alvorlig skade på det amerikanske IT-arbeidsmarkedet, forflytte mange amerikanske arbeidstakere, motvirke neste generasjon studenter fra å gå inn i karrieren, og fremskynde offshoring av høy lønns høy -teknologi jobber. "