Slik bestemmer Kina hva du får se på kino | EXPLAINER
Innholdsfortegnelse:
Hewlett-Packard har utstedt nye retningslinjer for å begrense bruken av studentarbeid på sine leverandørfabrikker i Kina, i det som står det er den første av sitt slag for informasjonsteknologibransjen.
Selskapet utstedte retningslinjene for å takle "den betydelige økningen" hos studenter og midlertidige arbeidere som ble brukt på fabrikker i landet, sa det i en uttalelse på fredag.
Under de nye reglene er student og midlertidige arbeidstakere kan når som helst forlate jobbene sine uten å påvise straffer. Studentene vil også bare jobbe i jobber som utfyller sitt studieområde.
Mange elektronikkleverandører i Kina bruker "praktikanter" fra lokale skoler for å hjelpe til med å møte produksjonsordrer i høysesongen. Men øvelsen har blitt kritisert av arbeidsbeskyttelsesgrupper. I noen tilfeller ble studentene tvunget til å jobbe på fabrikker for å kunne oppgradere, gruppene hevder. Andre har sagt at elevene lærer lite av opplevelsen.
"Studentarbeidere kan bli plassert i en internship på en fabrikk, som ikke er i tråd med egen trening," sa Sanna Johnson, administrerende direktør ved Center for Child-Rights og samfunnsansvar basert på Kina. "Vi møttes enda en student som ønsket å være en barnehage lærer, men som endte opp i en fabrikkinnstilling."
Umiddelbar effekt
HP sa at leverandørene umiddelbart etterlevde retningslinjene, og selskapet vil overvåke fremdriften gjennom økte revisjoner. I tillegg kommer HPs nye retningslinjer til å dekke arbeidstiden for studenter under Kinas lovlige grense.
Johnson, som har hjulpet HPs håndverk retningslinjer, sa det vil ta tid å endre vilkårene for studentene som er ansatt på kinesiske fabrikker. Men de nye retningslinjene er et skritt i riktig retning, og klargjøre regelverk om studentarbeidere som en gang var uklare og lett å misforstå.
"Det er stor arbeidsmangel, og jeg tror dette vil være en gylden mulighet for forsyningskjeden å forbedre måten de behandler elevarbeidere på, "sa hun. Hvis elevarbeidere blir bedre behandlet, vil det være en høyere sjanse for at de kommer tilbake til fabrikkene, noe som vil redusere omsetningen, tilføyde Johnson.
Fabrikker undersøkt
HP bruker mer enn 1000 produksjonsleverandører. Blant dem er Foxconn Technology Group, som også bygger produkter til Apple, Sony, Microsoft og andre. I september avsluttet Foxconn at det hadde tvunget lokale yrkesstuderende til å jobbe på sine fabrikker. På den tiden utgjorde studentinterne 2,7 av den samlede arbeidsstyrken i Kina, og alle var fri til å forlate jobbene sin når som helst, sa det.
Foxconn kunne ikke umiddelbart nås for kommentarer.
Gransking av kinesisk elektronikk Leverandørene har eskalert de siste årene, da selskaper som Apple og Samsung har lovet å forbedre arbeidsforholdene på fabrikkene. I fjor fant både Apple og Foxconn forekomster av mindreårige arbeidstakere i forsyningskjeden.
Kinesiske regulatorer utstedte i denne uken et nettverkstilgangslisens for en Apple iPhone som er utstyrt for å bruke den kinesiske utviklede sikkerhetsprotokollen for trådløs LAN, WAPI (WLAN-godkjenning og personvern infrastruktur). Kinas telekommunikasjonsutstyr og sertifiseringssenter (TENAA) publiserte bilder av telefonen, som ser ut til å være en iPhone 3G, på sitt nettsted.
Med dette lisensen kan telefonen nå bli solgt i Kina, og det kan tyde på at det kan debutere snart.
Foxconn, Samsung ansiktsproblemer på kinesiske fabrikker
Foxconn og Samsung prøver å balansere krav fra arbeidere og deres elektronikkfirmaer. Begge selskapene planlegger å få ned arbeidstakeres overtid på fabrikkene innenfor Kinas lovlige grenser.
Ansatte ved de kinesiske fabrikkene i Apple-leverandøren Foxconn fortsetter å jobbe utover landets lovlige grense på 49 timer en måned, ifølge en rapport fra Fair Labor Association (FLA). Men den taiwanske produsenten gjør generell stabil framgang i å forbedre arbeidsforholdene hos en utvalgt gruppe fabrikker i Kina, sa den.
Rapporten utgitt torsdag er den siste revisjonen fra FLA, som Apple har oppdraget å overvåke arbeidsforhold på tre Foxconn fabrikker i den kinesiske byen Shenzhen og Chengdu som produserer iPad og iPhone produkter. Siden de første revisjonene ble gjennomført i februar i fjor, har fabrikkene innført nye endringer, herunder håndheving av arbeidstakere og stoppe studentintervjuer fra å logge overtid.